This program will be presented in Japanese.

聞きたくてもなかなか聞けないアメリカにおいてのダイバーシティ＆インクルージョン

 
ダイバーシティー＆インクルージョン(D&I)と言う用語を耳にする機会が多々あるかと思います。皆さんはこの用語の背景・考え方、そして、企業にとってどの様なメリットがあるのかご存知ですか？日本でもここ数年で注目を浴びてますが、アメリカとは環境と文化も違い、なかなか理解をする事が難しい部分があるかもしれません。特にアメリカでは、昨年５月のジョージフロイド事件後、全米各地で抗議行動や暴動が発生する中、多くの大企業が人権尊重の声明発表し、会社としての取り組み方を考え直すなど、ダイバーシティー＆インクルージョン理解の重要性が高まっています。なぜダイバーシティー＆インクルージョンが大切なのかが理解できると、経営上の成果に繋がる大きな役割を果たすものとわかります。
 
このウェビナーでは、ダイバーシティー＆インクルージョンの聞きたくてもなかなか聞けない基本を学び、企業内でどの様に活かしていく必要があるのかをお教えします。日本人がしがちな行動のDo/Don’tやオープンクエスチョンで企業内でのお悩みにもお答えします。
 
異文化リーダーシップとダイバーシティー＆インクルージョンのエキスパートである日本人講師・モーガンのぞみさんをお迎えし日本人の為の特別ウェビナーです。この機会に、是非ご参加下さい。
 

Guest Speaker

モーガンのぞみ
CEO at Michiki Morgan Worldwide
 
モーガンのぞみは日本で生まれ、アジア、ヨーロッパ、北米で学び働いた多様な国際経験をもとに、グローバルリーダー育成のための専門家チームからなるミチキモーガンワールドワイドを設立。組織内コミュニケーションの改善、異文化間リーダーシップのもとでの信頼構築、トレーニング、チーム作り、エグゼクティブコーチングなどを通し、日系企業のグローバル化を支援し、国境や文化を超えての業績向上をサポート。
 
国際基督教大学で国際ビジネスを学び、東京の大手広告代理店で働いた後、イェ
ール大学にてＭＢＡを取得。
 
マーケテイング・ビジネスストラテジスト、コンサルタントとして、デルタ航空、アメリカンエクスプレス、オラクル、Ｐ＆Ｇ、ジョンソン＆ジョンソンなど業界トップ企業との仕事に従事。アマゾンビジネスカテゴリーにてベストセラーとなった本を執筆。またLinkedInの“フォローすべき専門家トップ５０人”にも選ばれる。ForbesとHuffington-Postにも寄稿。

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